人才永續一直是我們重視的目標，為了打造更加多元、平等、共融的職場，科科科技宣布再次加入「2024 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
我們承諾持續推動人才永續發展：
- 多元與包容：秉持多元與包容的人才策略，持續關注反歧視與反騷擾、職場多元化與性別平等政策，並採取相關行動方案實踐，打造多元共融的職場環境。
- 組織溝通：致力於發展明確的管理制度，透過定期全員大會、勞資會議、工作溝通會議、員工申訴電話等，保持暢通無阻的溝通管道，並協助同仁與集團一起成長。
- 身心健康：致力於提供尊重、安全與平等的工作多元環境，定期提供同仁醫師諮詢、舒壓按摩、員工健檢等措施，另舉辦內部活動推行健康活動，鼓勵大家在努力工作之餘也能適時休息放鬆。
- 人才成長：為促進人才在集團內長期發展，我們推動全方位的內部培育計劃，除教育訓練經費外，也提供同仁實體、線上等多元課程。另推出實習生培育計畫，培養新一代軟體科技人才。
我們將持續以行動支持，和天下學習、 Cheers快樂工作人、 人才永續頻道、及400+聯盟夥伴推動倡議，為每一位工作人創造更好的未來。
